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Posizione aperta

Inbound Marketing Internship

Stiamo cercando neolaureati (o tesisti) di talento con passione per il Digital Marketing e l’Inbound Marketing per unirsi al nostro team ed approfondire le proprie conoscenze accademiche con un’esperienza concreta di lavoro. Come Inbound Marketing Intern avrai la possibilità di imparare ed applicare la metodologia inbound nei processi di marketing dei nostri clienti e sviluppare una carriera come consulente di marketing data-driven dal pensiero strategico.

In questo ruolo avrai la possibilità di:

  • Certificarti come Inbound Marketer con accesso ai corsi esclusivi di HubSpot Academy
  • Lavorare su progetti di Inbound Marketing ed impararne il funzionamento grazie al supporto di figure senior
  • Mettere in pratica task operative in diversi ambiti del Digital Marketing come l’Email marketing, il social media management, il content markenting, la lead generation, l’advertising e molto altro
  • Utilizzare le tue conoscenze di marketing, la tua creatività, le tue doti comunicative ed organizzative per ottenere risultati positivi e concreti dalle strategie di marketing dei nostri clienti
  • Imparare ad utilizzare diversi strumenti e piattaforme per eseguire campagne di Digital ed Inbound marketing

Per questo ruolo dovrai:

  • Essere neolaureato (o laureando) in marketing o corsi di studio affini
  • Avere padronanza a livello professionale della lingua Inglese, sia parlata che scritta
  • Avere conoscenza base degli strumenti, delle tecniche e delle terminologie relative al digital marketing
  • Avere una mente creativa, attitudine al problem solving, rapida capacità di apprendimento e di messa in pratica
  • Essere socievole, sia dal lato umano e che per quanto riguarda il proprio profilo online;
  • Avere capacità di operare con i numeri, per raccogliere, elaborare e valutare (una buona conoscenza di Excel è particolarmente apprezzata)
  • Avere buone capacità di presentazione


I candidati selezionati saranno convocati per un colloquio.

Il luogo di lavoro sarà Pontedera (PI).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).